Il nous revient de manière récurrente que des individus mal intentionnés revendiquant une appartenance à des institutions publiques ou privées en charge de l’insertion socio-professionnelle des chercheurs d’emplois, promettent à des citoyens contre des frais et sommes substantielles des recrutements à la SONARA.

Leur mode opératoire consiste à exploiter le rêve des jeunes compatriotes en exigeant d’eux des frais d’examens médicaux, de test de présélection ou des droits de participation à des prétendues formations destinées à adapter les acquis académiques de leurs victimes aux profils des postes à pourvoir au sein de la Société Nationale de Raffinage (SONARA).

Tout en rappelant qu’elle n’entretient aucun lien organique ou juridique avec ces intelligences malveillantes, la Société Nationale de Raffinage (SONARA) informe l’opinion nationale et internationale que le processus de recrutement à la SONARA est totalement gratuit et ne donne lieu à perception de quelconques frais de concours, sélection ou formation.

La Direction Générale de la SONARA rappelle que ces pratiques sont répréhensibles au regard des lois et règlements de la république et ternissent l’image d’une entreprise soucieuse de sa responsabilité sociétale.

L’une des marques de cette responsabilité est notre politique de recrutement qui concilie les impératifs de compétitivité, de transparence, d’égalité de chances et de saine concurrence entre les compatriotes désireux de faire partie de nos effectifs.

Dans le cadre de la mise en œuvre de cette politique, nous travaillons avec des institutions de référence et le Fond National de l’Emploi (FNE), lesquels en toute gratuité pour les candidats organisent après une large publication, la chasse des talents à l’échelle du territoire national et à l’étranger, en restant dans des canons déontologiques de leur métier et des usages qui entourent leurs missions.

Notre structure reçoit exclusivement à l’issue d’un travail pointilleux des shorts list de candidats correspondants aux profils recherchés. Ces candidats subiront en interne des tests d’évaluation contribuant à attester de leur aptitude à tenir les postes qui leur seront confiés, avant de se voir proposer un contrat.

La Direction Générale de La SONARA invite les compatriotes à la plus haute vigilance afin de faire foi au principe républicain qui réserve à tous l’égalité de chances devant toute opportunité d’emploi offerte par notre institution.

 

                                                                                                                                       Le Directeur Général

                                                                                                                                      Ibrahim TALBA MALLA